Fazer a gestão de horas trabalhadas, muitas vezes, parece apenas uma burocracia desnecessária. “Bater ponto” é algo até mesmo visto como negativo.

Porém, na verdade, esse controle pode ser muito positivo para sua empresa.

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Acompanhamento da jornada

Ter um relógio de ponto eletrônico ou relógio de ponto biométrico em sua empresa garante que a jornada de trabalho está sendo cumprida de maneira adequada. Isso porque você pode verificar sempre se seus colaboradores estão trabalhando dentro do intervalo estipulado no contrato, sem sair mais cedo e sem fazer horas extras sem autorização.

Quando você faz o controle com um relógio de ponto digital, por exemplo, consegue acompanhar atrasos, faltas, adicionais noturnos e outras questões com mais facilidade.

Sem conflitos desnecessários

Quando sua empresa não gestão de horas trabalhadas, ela pode perder a conta das horas extras que os colaboradores trabalham, se atrapalhar para fazer pagamentos ou ter problemas com o banco de horas.

E essas são as questões que mais levam colaboradores a entrarem com processos judicias contra empresas. Fazer esse controle evita conflitos do tipo, já que diminui a possibilidade de erros.

Controle do custo de horas trabalhadas

Com um relógio de ponto digital ou um relógio de ponto biométrico em sua empresa, você pode analisar as horas que seus colaboradores trabalham e o quanto eles produzem nesse espaço de tempo, descobrindo qual é o custo por hora trabalhada em sua companhia.

Com isso em mente, você pode fazer ajustes na rotina de trabalho para garantir o melhor desempenho de cada colaborador.

Fazer a gestão de horas em sua empresa é uma forma de garantir os direitos de seus colaboradores, ter mais tranquilidade no setor de Recursos Humanos e fazer uma boa gestão do orçamento da companhia.

A Sollus tem diversas soluções para quem quer fazer o controle de horas trabalhadas de seus colaboradores. Venha conferir!